대전 서구청 홈페이지, 대전 서구시니어클럽, 유등 노인복지관, 둔산, 정림, 관저, 월평 종합사회복지관
대전 서구는 일상회복과 지역경제 활성화를 위해서 소상공인 중점지원, 취업 취약계층을 위한 공공일자리 지원, 청년 맞춤형 취업창업지원에 집중하고, 새로운 지역일자리 차출기반인 대규모 산업단지 조성과 사회적경제 활성화를 중점으로 일자라사업을 추진하고 있습니다.
대전 서구의 65세 이상 고령인구 비율을 살펴보면 전체인구의 13.6%로 최근 5년 사이 전체 인구의 평균증감율이 0.7% 감소한 반면 65세 이상 인구는 5.7% 계속 증가하고 있어 빠른 속도로 고령화가 진행 중이라는 것을 알 수 있습니다.
공공일자리사업 중 많은 수의 인원이 노인일자리사업에 배정되어 있는데요. 공공근로 등 일자리창출사업과 더불어 노인일자리 사업, 민간일자리 온라인 채용정보, 대전 서구 알바 찾기 등에 대해서 좀 더 자세히 알아보도록 하겠습니다.
대전 서구청 홈페이지 공공일자리 정보
대전 서구는 올해 88개사업 분야에 8,720명 분의 신규일자리 창출을 목표로 관련 사업을 진행하고 있으며, 그중 취업 취약계층 고용안정을 위한 공공일자리 부문에 57사업, 6,668명 분의 신규일자리가 계획되어 있습니다.
지역 어르신들의 활기차고 건강한 노후생활 지원과 다양한 일자리 및 사회활동을 지원하여 노인복지 향상에 기여하고자 노인일자리 및 사회활동 지원 사업이 진행되고 있는데요. 올해는 총 4, 891명의 참여자가 계획되어 있습니다.
사업기간은 12개월이며, 공익활동형은 만 65세 이상 기초연금 수급노인, 시장형, 인력파견형, 사회서비스형은 만 60세 이상 사업 적합자가 대상입니다.
일부 사업은 구청에서 직접 주관하지만 대부분의 사업은 외부 수행기관을 통해 진행되고 있는데요. 대전 서구의 대표적인 노인 일자리 수행기관들은 다음과 같습니다.
대전 서구시니어클럽, 서구 유등 노인복지관, 관저 정림 월평 둔산종합사회복지관, 대전시설관리공단, 대전서구 노인지회 등이 있습니다.
대전 서구시니어 클럽 홈페이지의 ‘사업소개’ 에는 공공시설보조도우미, 공영주자창관리, 쌈지만드미, 아파트택배, 쇼핑백제작, 행복나눔BAKE, 아이누리, 공익방송모니터요원, 석유에너지파수꾼 등의 노인일자리사업 사업내용과 고령자친화형전문기업인 (주)터치미와 (주)마음터에대한 소개가 자세히 설명되어 있습니다.
대전 서구 일자리 유관기관
대전 서구청은 기업유치 및 신설 등으로 지속 가능한 일자리 창출, 사회적경제 활성화로 상생형 일자리 창출, 도시재생뉴딜사업을 통한 공동체 일자리 창출, 일자리 네트워크 및 협력체계 강화로 고용 활성화 등 민간일자리 창출에도 많은 노력을 기울이고 있습니다.
관내 대표적인 일자리 및 고용복지 유관기관으로는 서구청 내에 위치한 ‘대전서구 일자리 지원센터’ 와 서구를 관할하고 있는 ‘대전 고용센터’가 있습니다.
각 센터에는 취업전문 상담사가 상주하면서 방문하는 구직자들의 직업상담을 주관하고 적성에 맞는 일자리, 직업교육, 정부정책사업등을 소개하고 있습니다.
대전서구 일자리 지원센터 홈페이지의 ‘채용정보 > 채용정보검색’ 게시판과 대전 고용센터의 ‘정보마당 > 채용정보’ 게시판에는 관내 기업들의 민간일자리 구인공고가 온라인으로 게재되고 있습니다. 같은 정보가 등록되기 때문에 한 곳에서만 보시면 됩니다.
현재 대전 서구에 등록된 일자리는 총 400건으로, 상업시설 경비원, 관리사무소 관리과장, 아파트 경비원, 아동센터 야간보육교사, 섬유회사 생산직사원, 건물 기계설비 유지 관리 및 보수 직원, 시스템 엔지니어 담당자 채용 등이 있습니다.
대전 서구 알바 등 기타일자리 정보
대전 서구에서 알바일자리를 찾으시는 분들은 대전 서구 알바몬, 알바천국, 대전 교차로 구인구직, 대전 벼룩시장 구인구직과 같은 단기 일자리 전문 취업사이트를 활용하시면 도움이 될 수 있습니다.
현재 대전 서구 알바몬에는 2,197개, 대전 서구 알바천국에는 2,125개의 알바 일자리가 등록되어 있는데요. 탄방동 통신회사 알바, 갈마동 물류회사 알바, 변동 마트 일요일 야간 근무자, 복수동 정수기 판매직, 둔산동 화장품 전문매장 주말 마감직원, 관저동 편의점 일월 야간알바 모집 등이 있습니다.
